首先，根据我国法律规定，雇主应当对雇员因工作原因受到的人身伤害承担赔偿责任。如果您的父亲是在工作中受伤，那么雇主应承担相应的赔偿责任。 其次，在实际操作中，赔偿的具体数额需要依据多个因素来确定，包括但不限于受害人的伤残程度、治疗费用、误工损失等。此外，雇主是否有过错也会影响赔偿金额的计算。 再次，关于您提到的“老板不让签字”，这可能涉及到合同纠纷或侵权行为的问题。在这种情况下，建议您先与老板进行沟通，了解具体情况，并寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。 最后，如果您决定通过法律途径解决问题，请务必注意收集和保存相关的证据材料，如医疗证明、工资单、劳动合同等，以支持您的诉讼请求。同时，聘请经验丰富的律师协助处理案件，可以大大增强胜诉的可能性。