暑假工上班前交岗位保证费和体检费，并且签订暑假工实习协议合法吗_免费法律咨询_法律部落

暑假工上班前交岗位保证费和体检费，并且签订暑假工实习协议合法吗

2021-04-15 10:43

共1个律师回复

朱律师

回答数：483

你好，属于合法性的，对方体检的有权利要求你支付体检费用，双方签署的协议是最有法律效力的。

2021-04-15 10:43:20

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