关于您和您的女儿所面临的情况，建议采取以下措施。 与员工沟通。首先，应当与员工进行直接对话，了解她们的具体感受和担忧，并尝试解决问题。 联系医疗专业人士。如果医生确实诊断出听力损失或其他健康问题，应尽快联系专业的医疗团队进行进一步评估和治疗。 提供支持。对于员工的心理状态和情绪，提供必要的心理支持是非常重要的。这可能包括心理咨询或职业辅导服务。 就业援助。如果公司不愿意接受员工的辞职请求，可以考虑寻求外部就业援助机构的帮助，帮助员工找到合适的替代工作。 法律咨询。最后，如果您认为公司的行为违反劳动法的规定，或者存在其他不当之处，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报。 请注意，上述建议并非法律意见，具体情况需要根据实际情况分析处理。希望您和您的女儿能够早日解决这个问题。