如果雇主雇佣工人损坏公共设施 是故意损坏行为 在造成损失超过5000元的情形下 受害人可以向人民法院发起刑事自诉状 要求追究雇主及工人的刑事责任 同时要求对方承担民事赔偿责任 如果雇主和工人损坏公共设施 是故意损坏行为 但是造成的损失未超过5000元的情形下或者是过失造成的损坏 属于民事纠纷 受害人可以要求对方赔偿 交涉未果可以发起诉讼维权