你好！首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并明确约定双方的权利义务。如果双方没有签订书面劳动合同，可能会导致纠纷。 其次，在这种情况下，如果你认为建筑队负责人（包工头）有权签订劳务合同，那么你可能需要与建筑队负责人沟通，了解他的工作安排以及如何确保其合法权益得到保护。此外，建议你在合同中明确规定双方的权利和义务，以避免未来的争议。 最后，你可以考虑聘请专业的法律顾问帮助你处理这个问题，以确保你的权益得到保障。希望这些建议对你有所帮助。