北京公司以降薪逼迫员工离职，离职补偿与法律规定差距较大，让我签字没同意，协商不一_免费法律咨询_法律部落

北京公司以降薪逼迫员工离职，离职补偿与法律规定差距较大，让我签字没同意，协商不一致,可以仲裁申请赔偿并解除劳动合同。

2019-09-04 10:24

共1个律师回复

杨律师

回答数：829

您好，根据您的描述，可以申请仲裁要求相应的赔偿的。

2019-09-04 10:24:56

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