如果您的公司在没有与您签订书面劳动合同的情况下解雇您，您可以考虑以下几种方法来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试与公司进行私下沟通，了解被辞退的具体原因和可能的解决方案。如果双方都能接受，那么可以达成一致。 投诉劳动监察部门。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地的劳动监察大队投诉或举报。他们有权对违法行为进行调查，并根据情况作出处理决定。 申请劳动仲裁。若经过协商仍无法解决问题，可以选择通过劳动争议调解委员会或当地劳动仲裁机构提起仲裁程序。仲裁是公正的第三方裁判过程，适用于所有类型的劳动争议案件。 诉讼。如果上述途径都无法解决问题，或者公司拒绝支付赔偿金，您还可以选择将公司告上法庭。这通常需要聘请专业的律师代理。 在任何情况下，请务必保留好所有的证据，如工资单、工牌、工作记录等，以备不时之需。同时，在处理这类纠纷过程中，保持冷静、理性是非常重要的。希望以上信息能帮助到您。