上班迟到扣工资合法标准范围，上班迟到30分钟扣300合法吗_免费法律咨询

你好，我们公司实行内部打卡，不加班就不给打办。卡，还要算旷工这怎么 1回答

在上班期间得了重大疾病，单位不让上班了？这个问题如何处理 1回答

婚后贷款是夫妻二人,首付和贷款按揭是公婆替我们还是共同财产吗 1回答

我叔欠别人钱被起诉了但我车是我叔名下的我同我叔签有借名协议书 1回答

自由职业可以办居住证吗 1回答

狗咬狗打官司没钱赔会判多久刑 1回答

二审认定劳动关系后还能起诉要求支付加班费吗 1回答

有一个孩子老公有艾滋要离婚吗 1回答

您好我想请问一下用我的照片威胁我我可以报警不 1回答

由于疫情回不了上海，约定在14号过户现在一方去不了不知怎么办 1回答

租房合同上写提前7天搬家，合理吗 1回答

临沂市人大制定的地方性法规，效力高于山东省政府制定的政府规章吗？ 1回答

项目经理可以签工人的劳动合同书吗 1回答

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本人xxx，性别：女，年龄：50岁。身份证号：xxxxxxx，本人于2003年8月份进入xxxxxxx公司入职，在其公司xxx部门，从事xxx工作。该公司从入职之日起至今未与本人签订劳动合同。本人在其公司参保时间是2010年4月份。因工作场地灰尘太多，致使空气较差。导致本人于2018年12月份住院治疗慢阻肺，没做工伤认定，从2019年到2020年工资是每月2000元。2020年6月份被公司辞退并未支付经济补偿金；想咨询一下：1、从2003年入司直至2020年6月被辞退未订立劳动合同要补偿多少工资？2、未做工伤认定，单位能给支付工伤赔偿金吗，如果可以能支付多少？3、单位因减员被辞退，2020年辞 1回答

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易律师

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