我是一名实习生，面试之前公司说节假日带薪，然后我入职第八天，准备签实习协议的时候公司要求修改合同内容，要求实习生节假日不带薪，让我考虑，还有工作这几天公司因没有工作安排让我不用来上班，一共3天，而且这是公司的问题，不是我的问题，也不是节假日，还不带薪。公司这种行为违反劳动合同法嘛?