您提供的信息涉及复杂的法律问题。首先，关于您提到的“承揽合同”，根据我国《中华人民共和国民法典》的规定，承揽人应当按照定作人的要求完成工作，并将工作成果交给定作人。如果定作人没有提供任何指示或者要求，则视为定作人已经同意使用或接受工作成果。 其次，如果您认为雇主与您父亲之间的关系构成雇佣关系，那么雇主应承担相应的赔偿责任。在这种情况下，雇主可能需要支付您父亲的医疗费用以及由此产生的其他损失。 最后，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地了解您的权利并采取适当的行动。同时，也可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。