根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但是，如果是在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，并且符合《工伤保险条例》规定的条件和标准，也可以视同工伤。 在您朋友的情况下，他虽然不是在上下班途中，但他在上班途中突然发病并被送往医院抢救，这可能与他的职业健康状况有关，因此可能会被视为工伤。不过，具体是否可以认定为工伤还需要依据具体情况来判断，包括但不限于他是否有从事特定危险性的工作、事故发生时是否存在特殊的职业风险等。 此外，即使最终无法确认为工伤，但若他的死亡是由其他因素导致的，则通常不视为工伤。总之，在处理此类案件时，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和指导。