我想咨询你些事。我和公司的合同是到去年2021年8月底到期的，等于说从去年9月1日起今年到8月底是无合同用工状态。但工资是照样发了，这种后续他们如果裁掉我是否可以劳动仲裁？我是13年进入这家国企公司工作的。