如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，如果没有提供专业技术培训或者仅进行入职培训呢，不属于专业技术培训，劳动者提前辞职，无需支付违约金