面试工作为人事，在一个月考核期内按原有考核考核通过，但是在未知情的情况下直接转为_免费法律咨询_法律部落

面试工作为人事，在一个月考核期内按原有考核考核通过，但是在未知情的情况下直接转为销售，切考核不一样，按销售考核标准一月工资扣一大半，就几百元，这样该如何是好

2021-01-11 21:02

共1个律师回复

李律师

回答数：669

您好，可以和单位协商，或者向法院提起诉讼

2021-01-11 21:02:44

赏

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