员工因为迟到未打卡扣了工资(明确说了迟到未打卡扣工资的标准)，一个月没有一天打卡准时到的，扣了工资然后选择离职，随后说去劳动局举报未签订劳动合同及社保(社保问题之前也有告知满一年才交，该员工未满一年)，请问公司有解释机会吗？还是听员工一面之词