这种情况可能涉及多种法律关系，包括合同纠纷和劳动争议。首先，建议您收集相关证据，如工作合同、工资条、收据等，以证明您的工作情况和要求支付的金额。其次，您可以尝试与雇主沟通协商解决问题，表达您的不满和要求，并提出合理的解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，例如向当地劳动监察部门投诉或者提起民事诉讼。同时，在处理过程中要注意保留好所有的沟通记录和凭证，以便于后续的维权。最后，建议在寻求帮助时尽量选择正规的法律服务机构或专业人士，避免因信息不对称而陷入困境。