尊敬的客户。 首先，感谢您选择我们的服务。针对您的情况，我们建议采取以下措施来维护自己的权益。 保留所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于考勤记录、合同协议等； 尽快向人力资源部门或上级领导反映公司的不当行为，并要求提供合理的解释和解决方案； 如果无法协商解决，可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼途径解决问题。 同时，我们也提醒您，在处理此类事件时，应当注意证据收集和保存，以便在必要时作为法律依据使用。希望这些建议对您有所帮助，祝您维权顺利！