走路犯法吗_免费法律咨询

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我是在一家门诊上班，我与他们没有签订合同，入职的时候，说好了，底薪三千块，试用期一个月，一个月后转正，前三天是试工期，是没有工资的，我于2022年1月12日入职，工资是固定每个月26号发，他们门诊是需压一个月的工资，也就是一月份的工资二月份才能发。一月份的工资没问题只是托迟了一个月大。二月份因为有年假，年假是放五天（2022年2月1日—2月5）我的提出辞职是在2月25号，也就是二月份没有上满一个月，出勤天数是18天，他们就只给我发了18天的工资，一个月说好了3000底薪却只给我发了1928元，请问这合理吗？ 1回答

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朱律师

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