你好！首先需要明确的是，你所描述的情况可能涉及到了商业纠纷和劳动争议。根据我国相关法律规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定或国家规定支付经济补偿金等。 然而，在具体操作过程中，你需要收集以下证据以支持你的主张。 与公司的书面合同或者口头协议。 有关于“四个月保证回本”的承诺或声明。 关于“如果在四个月内无法实现回本，则需按原价补足差额”的条款。 公司经营状况的记录和分析报告，如财务报表、市场调研报告等。 劳动合同或其他相关的雇佣证明文件。 如果你已经采取了上述措施，并且仍然未能获得赔偿，那么你可以考虑通过法律途径解决这个问题。建议你聘请一位经验丰富的法律顾问，以便为你提供更具体的法律意见和帮助。 最后，提醒你在处理这类问题时要保持冷静，避免情绪化行为，以免给事情带来不必要的麻烦。同时，确保所有的沟通都符合法律规定，以免给自己造成不必要的损失。