伤者bai要领取工伤赔偿金，首du先应该申请工伤认zhi定，然后申请劳动能dao力鉴定，最后根zhuan据伤残等级申请shu工伤赔偿。 工伤认定具有时效性，事故发生后一个月内公司申请并认定工伤，医疗费由工伤保险基金承担，超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担，所以建议伤者尽快申请工伤认定。（如果公司没有为员工购买工伤保险，所有费用由公司承担）。 工伤认定后，劳动者享受医疗费报销，停工留薪期间工资待遇不变，由用人单位按月支付。 评上伤残等级的，按照等级享受工伤保险待遇， 根据《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。