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在公司工作3年多，没有签合同，现在怀孕7个月公司要求我休假并不继续缴纳社保，称我怀孕不在政策内，提供了二胎准生证，公司称证件有问题，我该如何处理？可以告公司吗？

2017-11-17 18:19

共1个律师回复

李律师

回答数：584

属于单位违法，建议协商处理，或者直接向劳动局反映，，要求对方进行赔偿。

2017-11-17 18:19:20

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