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2019-07-14 10:24:14
如果您同意公司单位的劳动报酬计算方式的，且签订合同了是合法有效的；如果公司不按期发工资或者恶意拖欠，可以向劳动监察部门举报，或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁；不服的，可以诉讼至法院判决，申请支付令。
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你好这是我们公司给我劳动报酬 1 乙方月工资包括基本工资和其他绩效报酬 2甲方根据企业经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在3日内未提出异议的，视为同意 （3）其中月底薪为——元，工资提成如下：销售额为五万以下，除去工资其余部分按照5%提成。销售额五万以上按照10%提成。销售额为十万以上按照15%提成。销售额为五十万以上按照25%提成。销售额为一百万按照35%提成（包括餐补、交通补助
2019-07-14 10:24如果您同意公司单位的劳动报酬计算方式的，且签订合同了是合法有效的；如果公司不按期发工资或者恶意拖欠，可以向劳动监察部门举报，或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁；不服的，可以诉讼至法院判决，申请支付令。
