公司部门取消，半月前口头通知，可以提供转岗面试机会或者给予赔偿，转岗面试未通过，其他转岗岗位不合适，目前到这家公司工作一年一个月，年假未休，咨询像这种情况，赔偿是什么样的情况呢？