根据自己在这家公司的上班时间，对照《劳动法》相应的赔偿标准：一般是入职满一年赔偿一个月的经济补偿金；6个月以上不满一年，按照一年算；不满6个月的，支付半个月的经济补偿金；另外，公司违约解除劳动合同，你可以要求公司支付违约金，一般是一个月的工资标准。