门诊病历本上的病历可以作为法律依据吗？_免费法律咨询

你好，我与单位负责人协商过，他同意我月末离岗计算工资，最近不同意离职了反而要求我按日期到时间才能离职，期间如果不按他的要求，他不放人，发放工资，我现在考虑明天就不去了，给他发一份份被迫离职告知函，单位发一份拍照留证据，如果单位三日不给开工资，申请劳动仲裁需要多少费用，我工作时间为9月20日到今天期间只有10月15日休息过，上班时间为早上8点半晚上8点整，请律师帮助 1回答

三七责任怎么赔偿对方的子女 1回答

在工厂老工人在明确告知的情况不能用手触碰机械的情况下用手去触碰发生事故手被搅住现在要求按她月工资三倍赔偿可以拒绝吗 1回答

女朋友好男朋友色犯法吗 1回答

危险驾驶罪儿子可以当兵不 1回答

民事诉讼开庭原告需要准备什么 1回答

我是包工头王某，也是原告。被告人谢某于2020年6月在我这里包的木工活。2020年8月，谢某的工人罗某在工地上违规使用工具电圆锯，出了工伤事故，导致罗某左手大拇指被锯伤。因为罗某归谢某的工人，也归他管。这种情况下应该谢某先去垫医药费，但是罗某出事过后谢某置之不理，不闻不问。无奈之下，我垫了19200元的医药费以及生活费。出了工伤事故之后，谢某怕承担责任。其承包的工程没有做完，就想结算工资，也不履行合同中的条约把工程做完。出于人道主义，我还是给他结算了工资。在结算的过程中，谢某一点也不想承担其工人罗某的工伤费用。无奈之下，原告提起诉讼将其告上法庭。请求法院依法判决维护原告的合法权益。 1回答

我想咨询一下，分居三年，怎样可以快速离婚 1回答

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我去年8月份在驾校报名时承诺考不过费用全退，现在却说过期。 1回答

你好有人在酒店住房嫌弃别人声音大偷偷录音事后别人发现要求赔钱 1回答

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秦律师

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