根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当按照约定的时间提供劳动，并有权要求用人单位支付相应的报酬。如果您在工作中出现了违反工作时间规定的行为，如未请假或无故缺席工作，那么您可能需要承担相应的责任。 关于您的具体问题，建议您直接与公司人事部门联系，询问是否已经为您办理了离职手续。如果尚未办理，您可以尝试通过其他途径解决，比如申请调解或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类事务时，务必遵守当地的法律法规和公司的规章制度，避免因个人行为造成不必要的纠纷和损失。同时，保持良好的沟通渠道，对于任何问题及时寻求解决方案，可以有效避免可能产生的不良后果。