我在生育前是编外合同，与第三方上海人才派遣公司签约，实际工作单位是瑞金医院。生意津贴按照上海市人才派遣公司的平均收入发放，实际远低于我的个人工资。请问用人单位是否需要补差额？是找第三方人才派遣公司？还是找瑞金医院？拿完生育津贴后一个月我就入编了。