首先要看你的薪水结构，工伤保险条例限定，工伤停工留薪期期间，原薪资福利待遇不变，但是不包含加班费，看你薪水构成，像基本薪水，职位津贴，伙食补贴，什么的隶属福利待遇的都应该给你，而不是单纯的基本薪水