在这一类案件中，首先需要明确的是，驾驶者（即员工）在执行工作任务时发生意外事故，且导致他人死亡，这种情况通常被视为雇主责任或雇员责任。在这种情况下，雇主（老板）可能需要承担部分或全部赔偿责任。 具体而言，根据《民法典》及相关法律法规的规定，当雇主存在过错或者有其他不当行为时，可能会被要求赔偿受害者的损失。这包括但不限于医疗费用、丧葬费、抚恤金等直接经济损失，以及精神损害赔偿等间接损失。 至于是否由老板来赔偿死者家属，取决于雇主的具体情况。一般来说，如果雇主已经尽到了合理的注意义务并采取了必要的措施防止事故发生，那么他可能不需要对受害者及其家人负责。然而，在某些特殊情况下，如雇主有过错或未履行合理注意义务，那么他可能需要对受害者的损失承担责任。 关于司机和老板之间的诉讼，如果双方认为对方的责任划分不公，可以考虑通过协商解决争议。如果协商不成，可以通过提起民事诉讼的方式解决问题。在民事诉讼中，司机和老板都可以作为被告，进行答辩和举证。 对于保险公司赔付的情况，如果司机的车辆参加了商业保险，包括交强险和商业三者险，那么保险公司将按照保险合同的约定进行赔付。但是，如果司机没有购买商业三者险，而发生了交通事故，那么保险公司不会赔付。 最后，无论何种情况，司机和老板都需要确保自己的行为符合法律规定，并尽可能地避免类似事件的发生。同时，他们也可以寻求专业的法律建议，以更好地保护自己和他人的权益。