我想问一下,一个实习员工,本来就在实习,应该挺领导安排,但是如果是强制,算不算违规呢,不知道能不能维权,面试前,人事领导都说周末双休,转正后变成单双休,我现在没有转正,她们一开始说你可以主动要求周六来上班,有助于转正,可现在却说我不来加班,就要延迟转正,说好早九晚五,可每次到单位都7点多下班都快7了,这样还说我工作不积极。
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属于违规,可以要求用人单位按照合同约定安排转正,如果加班,应支付加班工资
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