单位在用人合同中只写了一个月底薪，但是工资是按底薪加提成来发，在工作中的提成到辞_免费法律咨询_法律部落

单位在用人合同中只写了一个月底薪，但是工资是按底薪加提成来发，在工作中的提成到辞职走人了还没发，老板说辞职的人没有提成，这种情况不发提成触犯了法律吗

2019-06-23 14:49

共1个律师回复

苏律师

回答数：882

如果不符合当时约定的属于违约行为，可以向对方所在地劳动保障部门投诉，提出劳动仲裁建议收集相关证据。

2019-06-23 14:49:22

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