无固定期限的劳动合同公司要求转签外包合同明确拒绝后，公司不解除劳动合同，各种谈话，威胁，使坏，调离原来工作地点(在原劳动合同范围内的工作地点）明确拒绝调离后，强制调工作地点，被逼无奈签了外包合同后可以再追偿吗，不给休息，上班时间也比外包合同的工作时长久，可以提离职，并追偿当时选正式劳动合同的赔偿吗？包括年假补偿，加班补偿？