这是一起涉及雇主责任和职业安全的问题。首先，关于事故的责任划分，根据《中华人民共和国民法典》的规定，因产品缺陷造成他人损害的，销售者应当承担赔偿责任；生产者能够证明有下列情形之一的，不承担赔偿责任。 *未将产品投入流通的； *将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在的。 因此，在本案例中，由于电梯存在安全隐患（例如灯光闪烁），且该公司未能提供足够的安全保障措施，因此可能需要承担责任。然而，具体责任比例还需要考虑多种因素，包括但不限于员工的资质、工作环境的安全性等。 其次，关于公司的法律责任，如果最终判定为主要责任，则公司需要承担大部分损失。至于胜诉的可能性，这取决于案件的具体情况以及法院的判决结果。一般而言，如果证据充分，可以胜诉的概率较高。但需要注意的是，即使胜诉，也需要支付相应的诉讼费用和其他相关费用。同时，如果公司在执行法律程序过程中遇到困难或挑战，也可以寻求专业的法律顾问的帮助。