入职一个月不到，用工单位以我是从事教育行业，目前暑期是教育行业比较忙碌的时候，我入职单位后询问何时签合同 ，单位一只以忙为借口说要9月份再签订合同，但是9月份暑假结束我们就不忙了，我担心到时候面临辞退，我该准备什么证据，会在之后对自己有利