你好，我司有个员工怀孕5个月左右，工作表现不好，经常做错事，根据《劳动法》和《合同法》怀孕职工不能辞退，若公司坚决要辞退的话，除了2倍赔偿金，是否一定要支付“孕期、产假、哺乳期”三期的赔偿金?若一定要支付，具体是怎么计算的？