一般停工留薪期截止伤残鉴定，鉴定等级出来以后，7至10级需要出勤上班，可以调换工作岗位，如果不出勤，单位可以不发工资的。5-6级可以双方协商退出工作岗位，由用人单位支付伤残津贴；1-4级退出工作岗位，由工伤保险基金发放伤残津贴。 若属于停工留薪期由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。 若停工留薪期已过的，应正常上班。不上班的，可以不发放工资。而且属于旷工行为。