首先，您与私人医院签订的合同中应明确双方的权利和义务。如果您发现私人医院存在违反合同的行为，如不按时支付您的工资、社会保险等，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。同时，您也可以考虑收集相关证据，例如银行对账单、工作记录等，以便在必要时作为诉讼依据。 关于违约金的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，如果私人医院没有按照合同约定履行其义务，您可以要求对方退还所扣押的证件和当月工资，并有权要求赔偿损失。此外，如果私人医院确实需要扣除一定比例的工资作为惩罚性赔偿，也需要符合法律规定，确保其行为具有合理性。 最后，建议您尽快与私人医院沟通解决此事，以避免纠纷升级。如果协商不成，可以寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。