根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果你在两个月内没有签订书面劳动合同，则可以要求公司支付你二倍的工资。 关于工资和提成的问题，你可以要求公司按照合同约定或者法律规定支付剩余的工资和提成。如果双方无法协商解决，你可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。同时，建议你在离职前先了解公司的相关规定和政策，以避免不必要的纠纷。