您好，想咨询一下入职时公司没有和我签订劳动合同，提出离职的时候老板让我补签劳动合同，因为已经谈好了离职，本来也没想仲裁他付双倍工资所以就签了，但是现在老板不配合提供离职证明，找理由一拖再拖，而且还把社保做了这个月的应收核定，我还能以入职没有签订劳动合同为理由仲裁他吗？虽然补签了合同，但是我有离职公司让我补签合同时的录音，有用吗？