在线律师免费询问处我在公司工作了八个月未发工资,因追问工资一事,和老板闹翻了,老板要我打离职报告,我沒打,他又说九月份干完工作发,我怕一月骗一月就没干,现老板说这十几天了没打离职报告,一天接公司规定扣三天工资这合理吗?

2019-09-13 19:22
1个律师回复
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您好,拖欠工资是不合法的,建议您尽量跟对方协商,协商不成的话可以搜集有关证据去当地的劳动局申请劳动仲裁

2019-09-13 19:22:54

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