您好！根据您提供的信息，您与工人之间的劳务合同关系已经成立，并且存在一定的经济往来。由于涉及的金额较大，建议您考虑聘请专业的律师进行协助处理。以下是一些建议。 尽快收集证据。包括但不限于欠款凭证（如转账记录、收据等）、书面协议、通话录音或视频等。 寻求第三方调解。如果可能的话，请尝试通过调解机构或者相关政府部门进行调解，以避免纠纷升级。 向劳动监察部门举报。如果您认为您的权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，请求对其进行调查和处理。 采取法律手段。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。具体而言，可以考虑提起诉讼，要求对方履行合同义务并赔偿相应的损失。 请记住，为了保护自己的权益，最好在任何行动之前先咨询专业的法律顾问。祝您维权顺利！