你好！首先，建议你收集和保存所有与合同相关的证据，包括但不限于书面协议、电子邮件、短信、通话记录等，以证明你的工作时间和工资待遇。 其次，你可以尝试联系该建筑公司的法定代表人或负责人，直接沟通解决问题。如果对方拒绝协商或者态度强硬，可以考虑寻求法律途径解决，比如向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向法院提起诉讼。 在处理过程中，注意保留所有的相关证据，并保持良好的沟通态度，以便为最终的解决方案提供有力的支持。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问进行协助，以确保自己的权益得到充分保护。