你好，我在单位上班有五年了，如果今年单位不需要我了，我有补偿吗，谢谢_免费法律咨询_法律部落

你好，我在单位上班有五年了，如果今年单位不需要我了，我有补偿吗，谢谢

2018-01-08 16:21

共1个律师回复

刘律师

回答数：501

可以要求经济补偿，建议与用人单位协商，单位不赔偿的可以申请劳动仲裁

2018-01-08 16:21:35

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21513 人今日律师解答 49410 条

相关推荐

您好。问题如下：月底离职，已经签完离职协议，上面有该发的金额，但是5号发工资发现扣了不少钱，询问也没回复合理理由，再问就微信不回电话不接了，在职期间五险按最低基数上的，这些是否否可以申请仲裁，五险是否可以申请补缴，谢谢。另外您这边是免费的法律援助吗？仲裁的话可以申请吗还是只能到法院层面的时候才需要，感谢。 1回答

酒店拖欠工资老板把我们害了、让我们签这样合同、每个月打500元、欠了那么多工资什么时候能打完、打了两个月不打了这怎么办 1回答

公司歇业，给员工n+1的赔偿合法吗 1回答

请问一下我做了一年零七个月能领几个月的失业金啊 1回答

我是一名国家电网供电公司派遣员工，工作满10年，今年元旦奖金与其他临时工开的不一样后咨询了单位人资部人资部的回答是我是外围工按理来说不应享受奖金福利，我很好奇我怎么突然变成外围工，人资却没有告知，合同一年一签合同而且人资部说签哪里就签哪里一直没有看过合同内容。单位一年招一批大学生，工作一起干福利待遇却没有了。我该怎么办？ 1回答

我妈妈在粮站卖玉米，被传送带挤伤脚骨折了，并做了手术，这种情况属于谁的责任，应该怎样赔偿 1回答

您好，我在工地把手摔了粉碎性骨折，医生说要休息三个月以上，请问我可以找老板赔偿多少钱。 1回答

我爸是司机，送货的时候因为态度问题给客人投诉到公司，然后公司经理就叫他第二天不用来上班了，请问这辞退理由合理嘛？还有工资应该怎么算 1回答

你好，我在公司工作了5年了，续签的合同还有4年才到期，现在公司要裁员，没有提前一个月通知，给分配了跟我之前岗位不同的岗位，我不同意去，公司就答应给N+1的赔偿，请问这个赔偿是合理的吗？从法律途径我可以申请多一些的赔偿吗？谢谢给予解答。 1回答

我在工地意外摔伤了，初步珍断有三处骨裂，现住在济阳思人民医院。医生建议作进一步检查，老板认为花了不该花的钱，拖着不来交钱了。请问我该怎么办？ 1回答