在处理涉及劳动权益的案件时，需要确保公正、公平地保护劳动者权益。根据法律规定，如果劳动者因为索要工资或其他劳动权益而受到非法侵害，可以向当地劳动监察部门或人民法院提起诉讼。 对于农民工小张的情况，他通过合法途径维护了自己的合法权益，并且依法获得了拖欠的工资。然而，当他试图从合承公司那里取回被扣押的车辆时，却遭到了刑事拘留，这显然是不符合法律程序的。这种行为不仅侵犯了小张的人身自由权，也违背了法律对公民权利的基本保障。 因此，在处理类似案件时，应当严格遵守法律法规，尊重当事人的合法权益，避免滥用职权或者采取过激措施。同时，也需要加强社会监督，防止类似事件的发生，为劳动者创造一个公平、公正的社会环境。