工伤后停工留薪期公司要求上下班报到打卡合法吗_免费法律咨询_法律部落

工伤后停工留薪期公司要求上下班报到打卡合法吗

2019-08-20 12:14

共1个律师回复

赵律师

回答数：967

工伤后停工留薪期公司要求上下班报到打卡是不合法的。

2019-08-20 12:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29121 人今日律师解答 45491 条

相关推荐

微信聊天债务纠纷起法律效应吗 1回答

电信诈骗十万一千八认罪认罚积极退赃会判几年 1回答

离婚律师咨询免费你好 1回答

使用已经注销的公司名称和公章构成什么罪 1回答

交强险保单丢了怎么处理交通事故 1回答

我老公欠别人钱被别人起诉了连我也起诉了现在没有钱还法院强制执行会拘留我们 1回答

OK交易所公司在中国合法吗 1回答

货车落在公司名下个人签合同卖车有效吗? 1回答

你好，我想咨询一下，什么样的一级分销是合法的？什么样的是不合法的，谢谢！ 1回答

对方无证驾驶于我车发生事故，我应该怎么办？ 1回答

徐州劳动局电话是多少 1回答

冒领别人的运费犯法吗 1回答

在运动队教练员打运动员合法吗 1回答

父亲去世，有三个未成年的孩子交由爷爷监护，母亲怎样履行抚养义务，协议书怎样写？ 1回答

海淀区看守所不是直系亲属可以给刑拘人存钱吗 1回答