工伤后停工留薪期公司要求上下班报到打卡合法吗

2019-08-20 12:14
1个律师回复
咨询我

工伤后停工留薪期公司要求上下班报到打卡是不合法的。

2019-08-20 12:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29141今日律师解答 45695

相关推荐
我老婆婚内出轨她到法院起诉离婚,她应该付这个责任吗 1回答
网贷几千块钱会发传票 1回答
2007年下班途中发生交通事故单位没有给药费报销及工伤认定及补偿怎么维权 1回答
交警大队处理事故可以知道本人案底吗 1回答
我是今年毕业的本科生,但是应聘了一个工作,而且录取了,而且我今年考上了研究生,想保留半年工职,她们怕我读完书后就不在他那里干了,让我写个保证书,在他那里工作5年,这样的保证书应该怎么写才有法律效益 1回答
B2驾驶证违法未处理能降级吗 1回答
在运动队教练员打运动员合法吗 1回答
刑事诉讼法第八十九条第一第(六) 1回答
司法警察吸毒会收到什么处罚 1回答
双方打架一方有轻伤在没有没有证据怎么处理 1回答
gcs评分与伤残鉴定有关系的 1回答
我老公欠别人钱被别人起诉了连我也起诉了现在没有钱还法院强制执行会拘留我们 1回答
优亿金融的利息合法吗 1回答
衡水前十名律师联系方式 1回答
警察执法过当致轻伤,伤者殴打警察构成妨害公务罪吗 1回答
查看更多