用人单位合同上写的是管吃管住什么都是免费的但是,干满十五天可以预支生活费,但是没有足额支付,我要是辞职要扣除住宿费电费违约赔偿还有一分钱不给是否合法
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按照合同规定执行,对方违反合同规定,可以向劳动局投诉。
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