用人单位发出录用通知并通知了体检，根据录用通知规定12天之内到岗，但是超过时间一_免费法律咨询_法律部落

用人单位发出录用通知并通知了体检，根据录用通知规定12天之内到岗，但是超过时间一直不通知上班，理由是组织机构变化，叫回家等通知，原单位已经辞职。这种情况可以申请赔偿吗？

2016-12-07 14:46

共1个律师回复

李律师

回答数：328

没有签劳动合同，不是公司员工根据《劳动法，》规定，没有赔偿

2016-12-07 14:46:40

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