我是一个暑假工，未签劳动合同，且提前未告知迟到会扣工资。一个月有三天迟到了1-2_免费法律咨询_法律部落

我是一个暑假工，未签劳动合同，且提前未告知迟到会扣工资。一个月有三天迟到了1-2分钟，下班时加班补上了迟到的时间。老板要扣工资，合法吗？

2021-07-14 23:17

共1个律师回复

易律师

回答数：810

您好，这种情况是不合理的

2021-07-14 23:17:41

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