在解除劳务合同时，如果双方对赔偿条款有争议，可以考虑以下几种方式。 协商解决。首先尝试通过协商来解决赔偿问题。这可能需要双方进行深入的沟通和理解。 法律途径。如果无法达成一致，可以寻求法律帮助。你可以聘请一位律师来处理这个问题，以确保你的权益得到保护。 公证或调解。在某些情况下，公证人或者第三方调解员可以帮助双方找到解决方案。 仲裁。如果你已经选择了一个仲裁机构，那么你就可以将问题提交给仲裁委员会。 无论采取哪种方法，都要记得保留所有相关的证据和记录，以便将来能够证明你的行为是正当合理的。