首先，请您理解，您的日记本中可能包含敏感信息或涉及个人隐私。在职场上，保护个人信息是非常重要的。如果您认为自己的权益受到侵害，建议采取以下措施。 与公司进行沟通。直接向您的经理或者人力资源部门说明情况，询问是否有任何侵犯个人隐私的行为，并要求解释为什么会有这样的行为。 记录和保留证据。收集所有相关文件、邮件等作为证据，证明老板未经授权查看了您的日记本。 寻求第三方帮助。如果内部解决困难，可以考虑聘请一位法律顾问协助处理此事，以确保您的权益得到保护。 考虑法律途径。如果情况严重且无法通过协商解决，您可以考虑将公司告上法庭。但在此过程中，一定要谨慎行事，确保所有的证据都是合法有效的，并遵守相关的法律规定。 请注意，在任何情况下，都应尊重公司的规定并避免过度维权，以免引起不必要的麻烦。希望这些建议对您有所帮助。